岗位职责：
1、依据公司发展战略及客户群体需求，负责从0-1搭建公司多种经营运营体系； 
2、供应链体系搭建，实现智慧社区，负责社区线上及线下商业招商，引入优质品牌供应商；  
3、挖掘用户需求，搭建社区O2O综合平台，建立全方位服务体系并实现创收；
4、根据公司各项目实际情况，制定相应策划及方案，有效推进公司多种经营的有效营销；
5、完善公司多种经营运营管理及日常维护工作；  
6、完成上级安排的其他相关工作。
  
任职资格： 
1、35岁以下，本科学历，市场营销、工商管理、物流相关专业；
2、3年以上物业社区多种运营管理经验，有大型物业同岗位从业经验者优先考虑；
3、具有良好的策划推广能力、数据分析能力和管理统筹能力；  
4、熟悉社群运营和社群裂变等营销方法及技巧，有社群营销成功案例者优先考虑；  
5、熟悉各种推广手段和工具，有平台及供应商合作资源；  
6、擅长活动策划，资源整合，全案规划，洞察力强。

岗位职责：
1、负责协助运营部品质管理文件的编写和执行工作；
2、负责组织对公司下属各项目客户服务工作的督导巡查，并对项目存在问题及时给予指导意见，及时跟进和处理；
3、组织实施公司管理项目的创优工作；
4、协助运营经理组织开展项目服务品质的检查活动，对相关物管区域进行巡楼及检查，拍照、记录检查发现的问题；
5、负责各物管项目月度、季度品质考核记录及反馈，以及改善方案的梳理；
6、领导交办的其它工作。

任职资格：
1、大专以上学历，不限专业，25-35岁，具备驾驶员C证，驾驶熟练，无严重违章记录及重大交通事故；
2、有一年以上相关物业行业工作经验；
3、熟悉物业管理品质工作，办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，抗压力强。

发展晋升空间大，晋升通道为公司储备干部——储备项目经理助理——项目经理

岗位职责：
1、负责组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作，提供法律咨询；
2、起草、审核及修改各类合同、协议等影响公司权利义务的重要文件，监督印章、合同模板、证照使用的合规性；
4、 对投资项目进行法律可行性评估、法律尽职调查、交易方案设计、项目落地跟进等，提示交易过程中的法律风险并提出相应的解决方案；
5、 及时提示公司日常经营活动过程中存在的法律风险并提供应对方案，帮助管理层建立预警系统，防控法律风险；
6、 参与公司突发事件处理，负责处理公司各类诉讼或仲裁案件，准备案件材料，跟进案件执行情况；
7、 负责法律、合同文件档案的存档、整理等日常工作，维护法务系统数据的录入和更新；
8、 协助制定物业内部与法务相关的风险控制制度及流程，并关注、分析具体实施情况；

任职资格：
1、基本要求：28--40岁，性别不限，身体健康；
2、教育背景：法学相关专业本科以上学历，通过司法考试，并具备全国法律职业资格证书或律师资格证书；
3、工作经验：有处理争议、仲裁、诉讼方面的经验；五年以上律师事务所或公司法务部门工作经验，有物业公司法务工作经验优先。
4、工作技能：熟练掌握民法、劳动法、合同法、公司法、房地产及物业管理相关的法律法规，能熟练拟订相关法律文书与合同文本，处理物业公司涉及的各项法律问题；能熟练运用Office专业办公软件。
5、个人素质：具有清晰的法律逻辑思维和良好的分析、处理、应变及沟通与协调能力，工作认真细致，具备较强的服务意识，有较强的语言与文字表达能力。
6、其它技能：具备驾驶员C1证，能熟练驾驶，协助董事长处理其它特别交代的工作。

岗位职责：
1.执行公司各项目、部门招聘计划，分析岗位需求特性；
2.发布职位信息、甄选简历、面试通知、复试安排，入职及转正跟进等工作；
3.根据岗位需求拓展、维护招聘渠道；
4.协助完成岗位说明书，统计人员招聘数据及汇总；

企业文化：
1.协助组织并实施公司各类文化活动；
2.主导完成公司企业文化宣传工作，负责企业公众号等传播媒介的相关推文、维护工作；
3.会简单的平面设计、排版，用于企业宣传相关；
4.领导交办的其它人事行政工作。

任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源、市场营销、中文、心理学、设计相关专业，23-33岁
1年以上企业文化/招聘的实战经验，优秀的应届生也可以考虑；
2.抗压性强，性格乐观开朗，好学上进；
3.有活力，积极主动，沟通力佳，责任心、执行力强。

晋升方向：人事行政专员-人事行政主管-人事行政经理-办公室主任。

岗位职责：    
1、负责业主入住和装修手续的办理和咨询。
2、受理业主对物业的投诉，并按照公司相关规定给予答案。
3、负责物业服务资料的整理并对需要存档的资料及时归档。
4、协调相关部门，妥善解决业主投诉事宜。
5、负责物业服务资料的日常管理，防止资料丢失。
6、熟悉和掌握基本设施和配套设施的基本情况。
7、各项费用的收取，及时与公司财务部对接沟通。
8、每日工作情况必要时及时与主管领导沟通。
9、完成领导交办的其他临时性工作任务。

任职资格：    
1、2年以上工作经历，20--40岁，全日制大专及以上，办公软件熟练，能力优先者可放宽要求。
2、具亲和力和良好的客服意识，良好的沟通能力，应变力强；
3、会计专业及物业管理专业优先。有物业客服工作经验优先。
4、细致、认真、耐心，抗压力强。

岗位职责：    
1、负责对设施设备的日常维修、计划检修、保养；
2、进行综合维修的日常工作；
3、懂弱电基本知识，有弱电维修保养工作经验优先；

任职资格：    
1、身体健康，年龄在45岁以下；
2、高中，2年以上工作经验，具有电工上岗证；
3、持电工特种作业证，有物业维修工作经验优先考虑；
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、学习能力。
5、能常驻现场，及时解决问题。

岗位职责    
1、负责区域内的安全巡逻，小区内外日常的保安工作；
2、负责车辆的移动、周转，保证车辆正常通行；
3、按时间巡查设定的巡逻签到点
4、服从公司的管理，听众领导的指挥，积极完成上级交办的其他临时性工作；

任职资格
1、年龄在25-50周岁，身高：172以上，五官端正；
2、熟悉保安工作，持退伍证或物业公司2年以上工作经验；
3、有良好的服务意识、安全意识、责任心强，服从安排，有团队意识；
4、无不良嗜好，无犯罪记录，具备良好的职业道德和心理素质；
5、持有驾照优先考虑。